Hva vi glemmer i arbeidslivet

• At vi er forskjellige på et dypere nivå enn at vi bare ser ulike ut og har ulike egenskaper – vi er også ulike i hvordan vi bruker energi og hvordan vi får mest ut av den.

• At det ikke er tiden vår vi selger, det er det som ligger bak tiden vår; energien vår, gavene våre, den vi er, det vi ser osv.

• At jobb handler om mer enn å produsere, det handler om å få ut essensen i hver av oss, potensialet vårt.

• At mennesker trenger å bli sett og forstått og at dette også er nøkkelen til å få ut det beste i dem.

• At bedrifter blomstrer i proporsjon med hvor mye menneskene i bedriftene får blomstre.

• At mennesker ikke vil bli styrt, de vil bli vist tillit til at de selv vet best hvordan de kan gjøre jobben sin.

Løsningen er at vi begynner å designe arbeidslivet etter hvem vi er, ikke bare etter hva vi skal levere. Og det kan vi f.eks. gjøre med én del sunn fornuft og én del Human Design.