“Hvor ofte er det innafor å bytte jobb?”

I dag, hvor vi står overfor uendelig mange valg og muligheter og har konstant tilgang til informasjon og andres meninger, kan det være vanskelig å høre sin egen stemme. Ofte outsorcer vi vår egen visshet til verden og mennesker rundt oss, uten å tenke på at råd vi får fra andre som regel er basert på deres egen mening, deres syn på verden og deres tanker om hva som er trygt, mulig og vanlig.

Jeg brenner for at vi skal lytte mer til vår egen bruksanvisning og til vårt eget indre kompass enn til verden rundt oss - særlig når det kommer til jobb og karriere.

I denne spalten tar jeg derfor opp både reelle og fiktive spørsmål knyttet til jobb, arbeidsliv og karriere og svarer på dem fra et generelt Human Design-perspektiv. Jeg ønsker å illustrere et nytt og annerledes syn på de utfordringene vi møter. Jeg vil minne oss på at det ikke finnes én riktig måte å gjøre jobb (og livet) på - det finnes bare det som er mest riktig for deg.

Det du egentlig spør om

Spørsmålet om når det er innafor å bytte jobb bærer preg av at det du egentlig tenker er at “jeg føler jeg bytter jobb for ofte, og jeg er redd for at det å bytte jobb så ofte som jeg gjør (eller ønsker å gjøre) vil være skadelig for karrieren min”.

Human Design handler om at det ikke finnes ett svar eller én løsning for alle. Det finnes heller ikke noe rett og galt. Human Design bygger på at du har et indre kompass og en intern bruksanvisning som er - og bør være - viktigere og sterkere enn andres potensielle tanker om frekvensen av ditt jobbskifte eller karrieren din for øvrig.

Når du følger det som virkelig er deg, vil livet møte deg med alt det som er ment for deg.

Når noe ikke lenger ikke føles rett for deg - det være seg en jobb, et forhold, en mulighet, et miljø, mennesker - betyr det at det er på tide med en endring. Og bør det ikke da være irrelevant om det skjer etter to måneder, to år eller ti år?

Kanskje kan du få til en endring i den jobben du allerede har som vil gjøre at det føles bedre for deg, eller kanskje er det er på tide med en helt ny jobb.

Istedenfor å stille deg selv spørsmålet om hvor ofte det er “innafor” å bytte jobb, hva med å spørre deg selv om det er best for deg å bytte jobb?

Nedenfor er mine betraktninger som kanskje kan hjelpe deg på vei - basert på hvilken energitype du er i Human Design.

Omformulering: “I jobben jeg har nå, har jeg mulighet til å leve ut energitypen min?”

Energitype er det mest grunnleggende i Human Design.

Den forteller deg hvordan du best bruker energien din, hvordan energien din kommuniserer med andre og med verden rundt deg, hvordan du tiltrekker deg muligheter og hva slags “rolle” du er her for å ha. Du kan lese mer om energityper her.

Energitypen din vil kunne fortelle deg når noe sannsynligvis ikke er riktig for deg lenger.

Hvis du er generator eller manifesterende generator, vil du kjenne deg frustrert når noe ikke lenger stemmer. Det kan være frustrasjon som i at ting bare ikke fungerer lenger, at noe føles “meh” eller “blæh” - og det kan også være en følelse av at du har mer energi i deg som ikke får kommet ut. Som en av de to generator-typene, er du her for å skape (generere) energi og livskraft rundt deg. Det er derfor dumt både for deg selv og for verden rundt deg at du tvinger deg til å bli værende i noe som ikke lenger føles rett.

Motsatsen til følelsen av frustrasjon, er tilfredshet. Det er tegnet på at du bruker energien din riktig.

Som generator har du en jevn og stødig energi, og du er en kraftpakke av dimensjoner. Det er likevel betinget av at du gjør det som får deg til å føle deg begeistret, glad og at du føler at du får energi av det du gjøre. Dersom de følelsene ikke lenger er til stede i jobben din, kan det være et tegn på at et jobbskifte er bra for deg.

Som manifesterende generator har du en usedvanlig kvikk energi og en evne til å bringe ideer til live raskt. Det ligger i din natur å skifte interesse ofte og å ha en energi som mange vil karakterisere som rastløs. Poenget er at rastløs for deg ikke er noe negativt! Det er tvert om en del av din rolle og livsoppgave å være rastløs, å ikke “fullføre” i tradisjonell betydning, eller å ha ulke og kanskje vidt forskjellige interesser. Du er her for å vise oss en helt ny og utradisjonell måte å gjøre ting på - herunder også karriere.

Du som er generator eller manifesterende generator har en sterk kobling til magefølelsen din. For deg er det innafor å bytte jobb når magefølelsen din forteller deg at det er riktig.

Hvis du er manifestor, vil du antakeligvis kjenne på følelsen av å være begrenset når noe ikke lenger er riktig for deg. Det kan også være at du føler deg fanget i å måtte ha samme tilgang til energi hele tiden. Du er igangsetteren i samfunnet, den som får ballen til å rulle for resten av oss, men du er ikke nødvendigvis her for å fullføre det du setter i gang. Når du ikke får friheten til å være ditt kraftfulle deg, kan det være at du kjenner på følelsen av sinne. Dette, og følelsen av å være begrenset eller kontrollert, kan være tegn på at et jobbskifte er lurt.

Hvis du er prosjektor, vil følelsene av bitterhet og av å være oversett kunne være indikatorer på at du ikke er i riktig jobb, og at det er på tide å bytte. I tillegg vil energinivået ditt også kunne gi deg verdifull informasjon. Du er ikke her for å slite deg ut og å gjøre mest mulig - superkraften din ligger i det du ser, i rollen din som guide, og du er ment å ha suksess med dette. Hvis jobben din ikke tillater deg å roe ned og ta hensyn til batterikapasiteten din i arbeidshverdagen, eller hvis du ikke føler deg sett, anerkjent og invitert til å dele kunnskapen din, er dette gode indikasjoner på at et jobbskifte til noe annet er gunstig for deg.

For deg som er reflektor, gjelder mye av det samme som for prosjektorer; både når det gjelder batterikapasitet og viktigheten av å bli sett, anerkjent og invitert. I tillegg er det for deg helt avgjørende at du befinner deg i miljøer og blant mennesker som føles bra for deg. Hvis følelsen du sitter igjen med på jobb er skuffelse og forutsigbarhet, er det tegn på at du kan gjøre lurt i å bytte jobb. Du er ment å la deg lede av livet og å kjenne på følelsen av hvor overraskende og bra livet kan føles.

Til sist

Energitypen din er bare ett av mange elementer i Human Design som kan ha innvirkning på om det er tid for et jobbskifte. Autoriteten din - hvordan du tar de beste avgjørelsene for deg - er minst like viktig. Når du vet hvem du er etter Human Design (bruksanvisningen din), blir det lettere for deg å navigere gjennom utfordringene og valgene som møter deg.

Kunne det ha vært du som stilte et slikt spørsmål om jobbskifte? Har du lyst på et mer tilpasset svar for deg? Eller vil du bare lære mer om deg selv og Human Design?

Jeg tilbyr 1:1 veiledning av Human Design-kartet ditt. Du kan booke her.