Arbeidslivet bør tilpasses oss - ikke motsatt

Hvordan gjør vi det?

Vi begynner å forstå energien vår, tar hensyn til hvordan hver og en av oss faktisk fungerer best på jobb - og innretter jobben etter det.

Egentlig ganske enkelt.

Noe må endres

Både vi og arbeidslivet som sådan kaster bort mye energi på å være og å jobbe på en måte som egentlig ikke passer oss.

Vi kjører folk i grøfta av slitenhet, stress og utbrenthet, lurer på hvorfor – og fortsetter på samme måte som før.

Vi ser på andre rundt oss og på deres suksess – og lurer på hvorfor det bare ikke fungerer for oss.

Vi følger «malen» for karriere og livet – og lurer på hvorfor det likevel ikke føles godt for oss.

Grunnen til at det ikke fungerer, er fordi vi aldri var ment å gjøre som alle andre – vi var ment å følge vår egen unike bruksanvisning. Det er den vi egentlig vet og kjenner langt der inne, men som vi har glemt eller fortrengt i alt vi trodde vi måtte være og gjøre.

Kjent problem - ny løsning

Problemet er nok ikke slik at arbeidslivet ikke er villig til å tilpasse seg hvordan hver og en av oss fungerer. Problemet har vært at verken arbeidsgivere, ledere eller arbeidstakere har hatt et språk for å virkelig beskrive og forstå hvordan vi fungerer.

Inntil nå.

Human Design er verktøyet som beskriver hvordan energien vår fungerer.

Og er det én ting vi gjør konstant - også på jobb - så er det å bruke energi (krefter).

Energien vår handler om noe mer enn bare personlige egenskaper, styrker og svakheter. Det handler enkelt forklart om hvordan vi får mest igjen for innsatsen vi legger ned.

Hva om vi hadde testet ut å jobbe med energien vår, fremfor mot den?

Hva om vi hadde fått jobbe på den måten som er mest naturlig for oss, fremfor å tenke at vi alle må gjøre det på samme måte?

Da hadde vi fått et arbeidsliv som er tilpasset oss - ikke motsatt.

Human Design er ett mulig verktøy som kan vise oss hvordan.